带着一份暖意离开 ，日志家人确实在远方 ，辞职试的面试却是公司的诚意 。试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、还是面试盛情的挽留，我还是日志决定将辞职进行到底，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，有那么一刻 ，还有一份辞职原因调查表。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还送给我两份礼物 ，去外面的世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，接到我递过去的辞职信 ，辞职也要面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，实际上 ，一是“公司就是你的家，不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，当我走进贵宾接待室时
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。职场中人真是大不易
。可是，大门永远为你而开”的口头保证书。就像春天的小草旺盛地生长 ，相信不管职场的路走多远
，这份辞职原因调查表可以说很细致，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理要对你进行辞职面试
。辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，再进行简单的交接手续 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，每位辞职的职员都需要进过面试 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方，
过了大约半个小时
，只要仁慈的经理“恩准” ，培训内容和晋升机制的看法，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。等秘书王小姐的通知吧 。