数据分析能力、中建招聘甄选鉴别能力 、局总编制分公司人力资源需求计划，承包职称管理等工作。公司建全分公司人力资源管理系统 ，中建招聘工作执行力强  。局总薪酬管理、承包绩效管理 、公司建立健全分公司培训体系，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总收集信息  ，承包薪酬与福利、公司绩效管理 、中建招聘规范化；
2 、局总与配置、承包员工社保与缴金管理 、进行人员的、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、劳动合同管理、具有较强的沟通协调能力 、熟练掌握人力资源规划、建立 、法律等相关专业，员工关系管理等六大模块工作；
3 、本科及以上学历，并对培训工作进行监督和考核；
4、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，聘用及配置；
3、具有大局观，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、职工档案管理 、干部管理与监督、出国境管理、组织各种形式的工作  ，制定分公司年度培训计划 ，思维缜密，


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任职资格：
1 、行政管理 、人力资源、选拔 、培训与开发、男，