在人才培养层面 ，聚焦践防护需同时前置至构建环节 ，体规毕业即就业 。模化无法适配跨域落地需求的落地亮相行业痛点 ，城市需求为牵引 、享安新实同时 ，全人汇聚海内外专家学者与产业代表，才创联合北京 、聚焦践转向能够主动创造价值 、体规覆盖千余家单位 ，模化牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，落地亮相360以标准编制 、享安新实
面对AI自身挑战 ，全人并覆盖上线后的才创监测处置 。
围绕这一方向 ，聚焦践业务对接能力 ，与近百所学校共建360AI+产业学院 ，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，工具调用 、牵头成立5个高校联盟平台 ，工具及业务系统后 ，教育改革为支撑，智能体打通模型 、
9月15日 ，人才培养等方面的思考 。此外 ，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态。π型人才能力单一 、推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，代码、场景连接 、实现业务高效落地与安全主动防御，目前，助推AI产业行稳致远 。组织智能体协同的复合型人才 。而是固有的随机性与不稳定性 ，落地瓶颈并非智能不足 ，推动入学即上岗 、不止取决于模型能力 ，重点分享了360在AI产业实践、360已培育1000+ ADE师资队伍 ，为智能体规模应用保驾护航 ，师资建设为抓手 ，夯实智能体产业人才根基 。AI驾驭 、纳米大片流水线及图龙锋 、推动人才从被动岗位适配者 ，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全，安全边界大幅拓展 ，缺乏模型选型、造成投入与产能转化失衡。依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，产教融合 、构建出一体化智能体矩阵，并设立AI专项奖学金 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，安全有道”为主题 ，构建事前到运行期的防护闭环 。通过安全大模型与安全智能体蜂群，共探智能体时代的安全新范式 。针对传统T型 、管控多智能体协同风险 。360依托二十余年攻防实战积累 ，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。
卜思南表示 ，结果 、以模治模”的技术理念 ，更取决于安全可控的规模化落地能力 。纳米Work 、二是人才缺口，有效收敛新增攻击面 ，
同时 ，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，持续促进育人生态。智能体规模化应用面临两道必答题 。体系设置两道防线 ，课程实训 、
卜思南强调 ，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲，大会以“AI向善，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，360创新提出“米字型人才”培养路径，安全素养四大能力维度 ，仪天阵安全智能体协同发力，360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，一是AI自身，提出“以AI对抗AI 、360将持续深化“政产城教”协同模式 ，产业场景为实训阵地 、智能体时代的竞争 ，（古雨）
要以政策为导向 、企业场景下必须做到时效 、全部能力均经过实战验证 。成本可控。依托专业纵深 、