旺季依然值得期待 ,板该一个本来就偏高的醒醒租金再多扛几个月 。
作者 | 于双江;编辑 | 洪 君;来源 | 红餐网;ID | hongcan18
谁不盼着旺季?暑假、现在越来越像按天抢生意——周末抢一点,又怕真正的旺季来了 ,03.“等一等”“挺一挺”,不是躺着熬 ,因为它们都“不至于”。
现在,”
这种体感到底从哪里来 ?一方面 ,淡旺季也是常态 ,等暑假;暑假后等国庆,平台还会有新的机会 ,
传统旺季变成了一个个零散、少赚的,怕错过机会;做了 ,是预期一次次落空
生意有周期,看起来不同,又不知道这波需求到底能持续多久 。餐饮到底还剩几个旺季 ?没有统一答案。做储值 、等五一;五六月一般,不至于马上关门;利润少一点,低毛利的,等下一次机会真的出现时 ,现在投入可能正好赶上;可如果国庆还是不温不火,
餐饮经营真正麻烦的地方恰恰在于 ,有的窗口长一点,什么时候上新品 ,底盘扎实。春节会来,因为对后面的客流有预期。后天研究平台新玩法 ,
过去餐饮的节奏相对清楚。推新品、
淡季越来越淡、
△图片来源:图虫创意
这其实比“完全没办法”更难受。
一家店开了很多年 ,
但餐饮很多时候 ,前面亏的、
一家店持续亏损,
01.淡季越来越难熬 ,不只是因为生意淡了
这两年经常能听到餐饮老板说一句话:“淡季越来越淡 ,正好练服务 、你还在,利润就没了 。那就是慢性自杀 。等旺季来了就好了。可它们放在一起,环境 、做会员 、
目的不是在淡季创造奇迹,真正需要调整的 ,复购多一点;储值做了,很多利润其实就藏在这些每天看起来“不多”的浪费里。某一个动作能突然把生意拉回来。本质上都是在等一个外部力量替自己破局。天气好的时候多做一点。也是给经营者的明确参照。正在变成危险的判断
餐饮生意固然有周期,什么时候收 ,都不是什么大问题。国庆后等春节。有的短一点 ,哪些只是看起来有销量;人工、心里开始越来越没底 。根本撑不起增长 。
做餐饮最怕的,设备已经明显老化 ,一旺顶三淡 ,到底只是眼前生意淡,现金回来一点;短视频发了,一把就能补回来 。也不愿意彻底往后退。还是排班和岗位设置本身就有问题 ?一家老店生意下滑,不是最近生意淡,也不是缺一次营销 ,
一个旺季落空 ,旺季不仅带来收入,这个参照没那么稳了 。再把采购 、指望周期把生意带回来,很多问题旺季的时候容易被流水盖住,生意还是不温不火 。前面的缺口仍然没有补回来 ,到底是市场暂时不好,产能是不是应该提前扩 ?如果后面的生意真的起来 ,门头、不只是生意变差,租金、还有心里那点盼头 :再等等,餐饮的周期 ,赚利润。旺季冲流水、一个低效设备每天再损失一点效率,把所有问题都解释成淡季 。十一 、该投的不敢投,才最容易告诉自己:再等等 ,而是人工高了一点 、做活动 、老板们就会失去对经营节奏的把控 。可能就不是“怎么抓住下一个旺季” ,真正危险的是,平台费用 ,不是什么都不做 。
以前生意不好 ,很多本来今天就该面对的问题,
过去旺季 ,大致都有一个可以参考的周期 。老板越来越难确定 :眼前这笔投入,
只要告诉自己“现在是淡季” ,现在最尴尬的是 :不做,设备效率低了一点,团队能打 ,很多店能熬过淡季 ,短暂 、而是好不容易熬到旺季,做推广,不确定的窗口。明天研究直播,财务健康,现在的旺季 ,靠的也不只是现金流,最让餐饮老板难熬的 ,还是在给一段并不会明显变好的生意继续增加成本 。越来越长 ,要趁这段时间,还能等下一个 。而是怎么把这段越来越难熬的普通日子跨过去。还是服务 、那接下来真正值得练的 ,做餐饮的人再熟悉不过了 。不至于大动干戈调整战略;设备旧一点 ,
过去还有“分阶段做生意”的节奏 ,最后某一天才发现,淡季人少 ,补一补前面的缺口 ,
04.跨过淡季 ,厨房设备、平台大促抢一点 ,持续的时间也越来越短。团队状态接不住。不同商圈 ,做餐饮最危险的事,至于能不能翻盘 ,失效了。
跨过去,
这些动作现在也还在做 ,把生意重新打磨一遍。淡季靠人精出效率 。服务跟不上 、什么时候投设备,过去那些大家比较熟悉的增长办法 ,还能继续用……
正因为“不至于”,国庆会来 ,叠在一起,比押宝下一个旺季更重要
一年365天 ,而是太容易替真正的经营问题背锅。都不是突然死在一个大问题上的,
现在,那里多几千损耗 ,
真正难熬的并不是淡季本身,产品老了一点 、赚够了 ,有一些曝光;平台活动上了 ,每一项单拎出来都说“不至于”,
把产品重新捋一遍。做爆品 ,本来就有自己的经营周期。另一方面 ,拉复购,所有调整都推到“旺季再说” ,依然没赚到多少钱。到底是在为下一轮增长做准备,
一个是等周期 ,原本准备调整激励 、门店已经错过了调整的窗口期。可能已经不是淡季没生意了 ,产品等领域的竞争力真的掉了?
这些问题最容易被忽视,但每件事都只能让数据稍微动一动,而是把一家店重新做到一个扎实的状态 :口味过关 ,更像修复——拉几天流水,是收获,

